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以創先爭優鍛造一流隊伍 以一流隊伍服務跨越發展
2010/11/8 15:01:55   來源: 質監局            打印本頁   

     (來源:連云港質量技術監督局機關黨委)
  
   我們按照市級機關創先爭優活動的部署要求,結合質監系統實際,加強組織領導,廣泛宣傳發動,各環節緊密銜接,各階段扎實推進,廣大黨員干部在創建活動中提升了思想、歷練了能力、提高素質,有力地促進了全局服務全市科學發展、跨越發展的能力和水平。我們的主要做法是:
   一、以創新的理念引領思想,錘煉過硬的質監黨員隊伍
   先進的理念是凝聚人心的旗幟,更是黨員創先爭優的活力之源。我局黨組對此有著深刻的認識,經過深入調查,認真思考,確立在全市系統開展質監文化建設,做到“三個強化”,升華創先爭優的價值理念認同。
   一是強化教育引導,塑造隊伍靈魂。確立了以“忠于職守、廉潔高效、促進發展、服務人民”為質監文化建設核心價值,通過開展專題講座、“質監文化建設大家談”征文、舉辦質監文化節、自編自演文藝節目、唱響《質監之歌》歌詠比賽、制定宣傳標語口號、培育先進典型等一系列活動,不斷強化廣大黨員對質監文化的理解和認同,引發心理共鳴,塑造質監系統靈魂,確立了黨員職工創先爭優的價值追求。
   二是強化制度約束,規范隊伍行為。我們認識到,制度是規則,解決能做什么、不能做什么,為文化建設提供了導向和支撐。為此,我們注重加強制度建設,建立完善了110多項制度,形成了一套完善的制度體系,做到了以制度管人,以制度管事,發揮了良好的激勵和約束作用,更好地規范了黨員和職工的行為,使創先爭優活動有了可靠的制度保證。
   三是強化崗位磨煉,提升隊伍素質。在創先爭優活動中,市局黨組提出了“恪盡職守是本分,創優爭先是本事”的履職理念和崗位要求。前者明確每個人應盡的本分是什么,強調恪盡職守是立身之本。這既是對每一個黨員和職工的崗位要求,也是做好創先爭優工作的最基本條件。后者是對每一個黨員和職工的能力要求,是衡量是否有本事的標準。能否成先進、當優秀,關鍵要看是否有本事。而本事大小,服務發展的效果怎樣,不是看講的如何,而是看在工作中能否創成不同凡響的優秀業績,能否在全市、全省乃至全國同行中爭得先進。通過弘揚先進,把榮譽和獎勵給予那些勇于開拓創新,敢于在同行中創優爭先有本事的人,激勵黨員、職工不僅要干好本職,更要培養自己的本事,加強崗位磨煉,提升綜合素質。今年,我們在技術機構和稽查人員中開展了質量檢驗比對、計量檢定操作、食品快速檢測、特種設備檢測報告分析和執法辦案大比武活動,考分公布,考核排名,較好地激勵了黨員和職工干事創業的熱情,激發了創先爭優的動力。
   二、以開放的思維創新載體,打造一流的服務發展平臺
   營造創先爭優文化氛圍,離不開載體支撐。我們打破思維局限,開闊視野,創新活動載體,使廣大黨員服務發展的途徑更多、辦法更新、方法更活、效能更高。
   一是開展“三緊三比賽”活動。我們圍繞全市發展大局,確立了緊跟黨組部署開展工作、緊貼企業需求開展服務、緊抓群眾敏感問題開展執法的緊跟、緊貼、緊抓“三緊”工作思路,要求全體黨員和職工圍繞中心工作,大力實踐“三緊”思路,比業務,爭當行家里手;比業績,爭當模范標兵;比貢獻,爭當時代先鋒。開展了技術標兵、服務明星、創新之星評比,33名黨員職工受到表彰,成為人人羨慕、學習、效仿的典型,全局上下形成了比學趕超的熱潮。
   二是開展“四送四走進”活動。市局各黨支部依托黨員志愿者隊伍,開展了“進農村、進企業、進社區、進校園,送標準、送知識、送服務、送安全”活動,把知識送到農村,幫助農民增強辨假識假、理性消費能力;把標準送到企業,幫助企業解決生產中遇到的技術難題;把檢驗服務送到社區,幫助群眾鑒定產品質量,把食品和特種設備安全知識送到學校,幫助師生提高安全防范意識。創先爭優活動開展以來,各級黨組織共免費為農民檢測肥料140多批次,黨員走訪企業200多次,幫助企業解決難題60余個。培訓企業負責人和質量管理人員600多人,為市民免費檢測室內空氣甲醛含量、金銀珠寶飾品、血壓計等400多次,免費為師生檢查視力、檢驗眼鏡,真正把創先爭優活動融入到謀民利、惠民生的具體行動中,受到廣大人民群眾的一致好評。
   三是開展“五講五崇尚”活動。為確保創先爭優活動取得扎實成效,我們在黨員和職工中開展了“五講五崇尚”活動,即講素質,崇尚知識修養,倡導做重知識、尚修養的有素質的人;講能力,崇尚創新爭先,倡導做善創新、勇爭先的有能力的人;講責任,崇尚公正嚴謹,倡導把科學嚴謹、維護公平正義作為天職;講品行,崇尚正派守紀,倡導以做正派、正直、清廉、遵章守紀、品行良好的人為榮;講和諧,崇尚團結有序,倡導人與人之間團結友愛、相互尊重、部門之間相互協作,形成和諧團隊精神,樹立了創先爭優的新風尚。
   三、以全新的業績展示形象,彰顯鮮活的創建實踐成效
   黨員帶頭創先爭優,對全系統干部職工產生了強烈的示范作用,全局形成了積極向上、創先爭優、服務發展的濃厚氛圍,較好地展示了黨員風采,樹立了黨組織全新形象。
   一是善創新、求突破、解難題,形成風尚。在創先爭優活動中,黨團員業務骨干注重用創新的思維,思考問題、解決問題,實現了從思路創新到方法創新、技術創新。連云港特檢分院黨支部首創港口大型起重機械使用剩余壽命評估方法等一些創新創優亮點,受到市領導和省質監局、國家質檢總局肯定。駐市行政審批中心質監窗口黨支部創造性地開展“限時辦結”、“延時服務”活動,方便了辦事群眾,連續九年被市政府評為“十佳優秀服務窗口單位”。
   二是學知識、重修養、攻科研,當成追求。我們開展了讀書活動,成立了科研小組,搞攻關,完成科研項目,發表學術論文,已成風氣。一批科技項目得到市科技部門、省科技廳和省質監局的肯定和支持,在省、國家刊物發表科技論文數十篇。
   三是尚廉潔、嚴守紀、正作風,作為操守。在創建活動中,我們以崇尚廉潔高效、勤政為民為已任,做到拒誘惑,不辦人情案、不出具人情檢測報告,努力維護消費者和企業合法權益。市質檢所黨支部堅持以檢驗數據說話,不出“關系報告”、“人情報告”,體現了科學、公正、嚴謹,成為我市一塊品牌,市內外、甚至省外許多單位慕名把產品送來檢驗。
   四是愛崗位、盡職守、講奉獻,當作本分。目前,愛崗盡職、樂于奉獻,被全局上下越來越多的人視為天經地義的本分,涌現了許多先進典型,大家以與同行比亮點、爭位次為榮。一些基層單位、個人在創品牌、參與省市技術比武,乃至在省市體育比賽中,都勇爭先進。有的黨員甚至身患重病彌留之際仍不忘工作,更是感人至深。
   五是盡責任、獻愛心、促和諧,視為使命。創先爭優的影響已不局限于內部,正在向全社會輻射。市計量所黨支部實施了“計量惠民”工程,對全市68個農村集貿市場6961臺件、1597家農村醫療衛生機構3937臺件計量器具開展了“兩免費”檢定,為他們節約費用140多萬元。創立的特種設備“三化”監管模式,食品“管、查、檢”三位一體監管模式,確保了食品和特種設備安全。在開展聯動共建活動中,積極幫助群眾脫貧致富,市局連續多年被評為全市扶貧工作先進單位。黨員干部職工的思想境界在盡社會責任、扶貧濟困獻愛心、促進社會和諧中得到升華。
   我們將乘這次推進會的東風,矢志創先爭優,激流勇進,不辱使命,推動創先爭優活動深入持久開展下去,為促進我市經濟社會又好又快發展譜寫新的篇章。
  
  

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