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關于做好“人民滿意的機關干部”評選表彰宣傳工作的通知
2003/7/22 15:10:07   來源: 連委工發(2002)3號            打印本頁   

     

各縣區機關工委、市級機關各黨委、總支、直屬支部:

  
  
   近年來,全市廣大機關干部在鄧小平理論和黨的基本路線指引下,以江澤民同志“三個代表”的重要思想為指導,緊緊圍繞市委市政府的中心工作,解放思想,開拓進取,扎實工作,廉潔奉獻,為全市的經濟建設和社會發展做出了突出貢獻。為了進一步激勵全市機關廣大黨員干部帶頭實踐“三個代表”重要思想,進一步發揮優秀機關干部的先鋒模范作用,貫徹落實全市機關作風建設動員大會精神,促進全市機關作風建設向縱深發展,為加速我市十五計劃的順利完成提供強有力的保證,根據全市機關開展的“加強作風建設,爭當人民滿意的機關干部”主題教育活動的部署,經研究決定,今年春節前后在全市機關開展“人民滿意的機關干部”評選、表彰、宣傳工作,F將有關事宜通知如下:
  
   一、評選的標準條件
  
   1、認真學習鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想,自覺按黨的路線、方針和政策辦事,遵紀守法,廉潔奉公,團結同志,品德高尚,作風正派。
  
   2、具有強烈的連云港意識,具有開拓創新和求實奉獻精神,始終站在我市改革開放和經濟建設的前列,在本職崗位上發揮模范帶頭作用,成績突出。
  
   3、始終把人民群眾的利益放在第一位,想群眾所想,急群眾所急,真心實意為基層和人民群眾服務,吃苦在前,享受在后,在群眾中享有較高威望,事跡感人。
  
   4、對下級機關基層人員和群眾前來辦事能夠嚴格實行“首問負責制”,能夠認真聽取來訪人員要求,滿腔熱情地進行交談,積極辦事,對反映的問題作出符合黨的政策的處理,滿足來訪者的正當要求。對不合規定的要求能夠耐心解釋,讓來訪者放心、滿意。
  
   5、能夠珍惜工作時間,辦事效率較高。對于屬于自身審批范圍的,能做到盡快辦理;對于不予批準的,能夠說明理由,并對如何報批給予指導。
  
   6、能夠做到公正執法、文明執法,為我市經濟發展提供優質服務,千方百計為企業和群眾排憂解難。執行公務時,無拖拉推諉、刁難設卡、態度粗暴行為的發生。
  
   7、執行公務和公共場合及接打電話時能夠使用文明禮貌用語。
  
   8、能夠模范遵守辦公制度、學習制度和會議制度。
  
   9、所在辦公室室內整潔衛生、辦公用品擺放有序。
  
   10、著裝整潔,以誠待人,謙虛謹慎,待人接物大方得體有禮貌。
  
   二、評選范圍
  
   全市機關及下屬單位科級(含科級)以下干部職工。
  
   三、名額分配
  
   全市表彰30名人民滿意的機關干部。其中各縣為2名左右,各區為1名左右,市級機關為19名左右。
  
   四、評選辦法
  
   1、本次評選采取逐級推薦,自下而上,上下結合的方法進行。即候選人由所在縣區、所在單位根據本地區、本單位實際情況自行研究,并經各縣區委和各單位黨組(黨委)同意后推薦給市級機關工委。市級機關工委將根據各縣區、各單位的書面上報材料,對所推薦人員進行考察,廣泛征求和聽取意見,審批產生出若干名候選人,然后通過新聞媒體介紹候選人的簡要事跡,接受廣大人民群眾的投票評選和監督。通過先進事跡材料、組織考察結果和人民群眾的反映等多方位的綜合審定,正式產生全市30名“人民滿意的機關干部”,進行表彰,同時在新聞媒體上公布,并從中選出5名成員組成“人民滿意的機關干部”巡回報告團在全市機關作巡回報告。
  
   2、在評選推薦過程中要注意堅持標準,發揚民主,增強透明度。要廣泛聽取本單位廣大職工的意見,注重工作實績和社會輿論。各縣區、各單位在向市機關工委上報推薦名單前必須將所推薦人員在本地區、本單位進行公示。
  
   3、本次評選堅持客觀公正、實事求是和寧缺勿濫的原則,對評選推薦的同志要嚴格審核,真正把人民群眾滿意、工作實績突出的機關干部推薦出來。
  
   五、有關要求
  
   上報的“人民滿意的機關干部”候選人必須報詳細的事跡材料,并認真填寫申報表(樣表附后)。事跡材料必須真實準確,字數在2000左右。各縣區、各單位請于元月25日前將推薦材料和申報表(一式兩份)報市級機關工委宣傳科。
  
   附:全市“人民滿意的機關干部”推薦表
  
  
  
  
  
  
  
   中共連云港市委市級機關工作委員會
   2002年元月8日
  
  
  
  
   抄報:市委副書記、組織部長仲 琨
   市紀委、市委組織部、市委宣傳部
  
  


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