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連云港隊召開干部工作談心談話座談會
2019/11/22 9:50:05   來源:連云港調查隊 劉振            打印本頁   

     11月20日,連云港調查隊召開干部工作談心談話座談會,連云港調查隊黨組書記、隊長郭宗林,紀檢組長李福健參加會議,并對年輕干部提出具體要求。會上,年輕干部立足各自崗位,重點圍繞連云港隊黨組對年輕干部培養鍛煉以及近兩次干部選拔工作等方面暢談個人體會和看法,提出有針對性的合理化意見建議。
   在認真聽取大家發言以后,郭宗林對大家能夠正確看待干部選拔任用工作表示充分肯定。他指出加強干部培養鍛煉特別是加大對年輕干部的培養力度,既是連云港隊干部隊伍建設的迫切需要,也是2019年連云港隊“質量提升年”六大工程干部隊伍錘煉工程的一項重點工作。連云港隊干部總體素質較高,但由于主客觀原因年輕干部仍然存在組織協調能力不夠強、溝通能力有所欠缺等方面的不足,為進一步激勵年輕干部擔當作為、履職盡責,郭宗林提出四點要求:一是工作要更加積極。要發揮好業務骨干作用,當好處長的參謀助手,在業務工作上要強化責任,創新工作,勇于擔當。二是能力要更加提升。要加強業務指導和工作總結匯報,彌補短板不足,提升個人組織協調和溝通能力。三是學習要更加強化。要加強政治理論學習,不斷提升政治站位,要增強業務知識學習,加強數據質量管控,提升統計調查工作水平。四是自律要更加嚴格。要嚴守政治紀律和政治規矩,做到嚴于律己、寬以待人、增進團結,營造風清氣正的工作環境。

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