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我市組織開展2019年度市管領導班子和領導干部述法考評工作
2020/1/14 17:16:54   來源:市司法局             打印本頁   

     為貫徹落實國家和省、市關于黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規定,近日,連云港市把市管領導班子和領導干部的學法用法守法和依法履職情況納入2019年度基層黨建考核體系,同時要求各級領導班子和領導干部“述法”工作一并納入述職考評內容,進一步提高廣大領導干部法律意識和法治素養,提升依法執政、依法行政、公正司法的能力和水平。
   一是突出重點內容,抓住領導干部“關鍵少數”。此次考核將結合黨政主要負責人擔當作為、履行法治建設第一責任人職責情況,確定述法評議內容。重點評議各級領導班子尊法學法守法用法情況、依法執政能力建設情況、依法行政工作情況、完成法治目標任務情況、推進法治創建工作情況、開展法治惠民辦實事情況,以及各級領導干部法律知識體系和業務法律法規學習情況、開展領導干部任前法律考試情況、嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》等規定情況、依法行政及妥善處理涉法涉訴問題等工作情況、開展法治建設的創新舉措及工作成效,杜絕出現面面俱到、淺嘗輒止現象。
   二是改進方式方法,緊盯述法評議“關鍵環節”。此次評議將以黨工委(擴大)會議或黨委(擴大)會議的形式開展,邀請部分“兩代表一委員”和基層黨員代表參加。參加評議的黨委(黨組)書記既要現場述法,講清親力親為抓法治建設工作情況,實事求是地總結成績和經驗,作出整改承諾,也要聽取下一級黨組織書記述法,分析存在的突出問題,提出加強和改進工作的思路措施。聽取述法的上級黨組織書記要堅持嚴的標準,逐一進行點評,點出存在問題、指明努力方向,防止點問題一團和氣、提要求千篇一律。
   三是推動責任落實,用好考核結果“關鍵數據”。評議考核工作結束后,市委、市政府將根據述法評議和了解掌握情況,對黨政主要負責人抓法治建設工作情況作出綜合評價,確定考核結果。該結果將與領導班子和領導干部年度考核有機銜接、相互印證,作為領導干部選拔任用、培養教育和獎勵懲戒的重要依據。通過運用考核結果,進一步發揮各級黨委(黨組)在推進本地區法治建設中的領導核心作用,嚴格依法科學民主決策,及時研究解決有關重大問題,將法治建設納入地區發展總體規劃和年度工作計劃,與經濟社會發展同部署、同推進、同督促、同考核、同獎懲。充分發揮各級領導干部在尊法學法守法用法上表率作用,樹立法治觀念、強化法治思維、堅持依法辦事。

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